Проходження ВЛК: чи потрібно звертатися до ТЦК та СП
Ні, не потрібно.
За станом здоров'я військовозобов'язані мають бути виключені з обліку, а не зняті, на підставі п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700. У такому випадку громадяни набувають статусу невійськовозобов'язаних та проходити повторний медичний огляд не повинні.
Якщо ж працівників з обліку було саме знято, а не виключено, строк проходження наступної військово-лікарської комісії має бути зазначено у висновку ВЛК. У такому випадку працівник має отримати повістку та направлення на медичний огляд або з'явитись до ТЦК та СП самосітйно. У такому випадку за результатами медичного огляду рішення про ступінь придатності до військової служби може відрізнятись від попереднього.
Якщо працівників у 2023 році було визнано обмежено придатними до військової служби, вони мають пройти повторний медичний огляд до 04 лютого 2025 року відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114. У такому випадку рішення про придатнісь до військової служби буде переглянуто з урахуванням змін до наказу Міноборони від 14.08.2008 № 402. Наша редакція переконана, що відповідно до п.п. 2 п. 1 Правил військового обліку працівники повинні пройти медичний огляд за направленням ТЦК та СП. Але таку думку редакції та інших фахівців не поділяє Міноборони. У відповіді на запит редакції ТЦК та СП повідомив, що військовозобов'язані повинні самостійно звернутись до ТЦК та СП для отримання направлення на ВЛК. Детально у статті та відео за посиланням: https://kadroland.com/news/3457-vlk-dlya-obmezeno-pridatnix-dumka-yuristiv-i-poziciya-minoboroni та статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3500-coloviki-zi-statusom-obmezeno-pridatnii-mayut-pereproiti-vlk-do-5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Вказівка номеру листка непрацездатності в наказі прийняття працівника
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом


