Працевлаштування аспіранта на повну ставку: необхідні документи
Так.
Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її зі стаціонарною формою навчання не є сумісництвом, тому вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку та є для таких осіб основним місцем роботи.(лист Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 20 серпня 2003 року № 013-1229-22)
Кабмін ухвалив постанову від 12.04.2024 № 413 (далі — постанова № 413), якою виклав у новій редакції перше речення абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ "Питання стипендіального забезпечення "від 12.07.2004 № 882. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/882-2004-%D0%BF#Text
Раніше було закріплено, що клінічні ординатори, асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на роботу в режимі неповного робочого часу, але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою. Тепер асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. Головне: графік роботи не має збігатись із часом навчання.
При прийнятті на роботу він має подати:
паспорт, або інший документ, що засвідчує особу; ідентифікаційний код; трудову книжку; медичну довідку; документи військового обліку; документи про освіту; довідку з навчального закладу(для узгодження графіку роботи)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом


