Працевлаштування аспіранта на повну ставку: необхідні документи
Так.
Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її зі стаціонарною формою навчання не є сумісництвом, тому вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку та є для таких осіб основним місцем роботи.(лист Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 20 серпня 2003 року № 013-1229-22)
Кабмін ухвалив постанову від 12.04.2024 № 413 (далі — постанова № 413), якою виклав у новій редакції перше речення абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ "Питання стипендіального забезпечення "від 12.07.2004 № 882. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/882-2004-%D0%BF#Text
Раніше було закріплено, що клінічні ординатори, асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на роботу в режимі неповного робочого часу, але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою. Тепер асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. Головне: графік роботи не має збігатись із часом навчання.
При прийнятті на роботу він має подати:
паспорт, або інший документ, що засвідчує особу; ідентифікаційний код; трудову книжку; медичну довідку; документи військового обліку; документи про освіту; довідку з навчального закладу(для узгодження графіку роботи)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Де знайти контакти ТЦК та СП для військового обліку
Вказівки щодо заповнення відомостей про бронювання на військову службу
Дякую…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Чи доцільно зупинити облік відпусток у карточках П2
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…


