Проблеми з військовим обліком: чи можлива бронь працівника
У бронюванні можуть відмовити.
Можливо Ваш працівник отримав повістку, але не з'явився.Нові правила встановлюють чіткі критерії для осіб, які можуть бути заброньовані:
- Перебування на військовому обліку.
- Офіційні трудові відносини з підприємством, яке ініціює бронювання.
- Оновлені дані військовозобов’язаного у реєстрі.
- Не перебування у розшуку.
Маючи цей перелік Вашого працівника є підстави щоб забронювати, але нажаль, на практиці Дія може не пропустити.
Отже, зараз у багатьох з'явилася така відмітка і з чим це пов'язано, точно не відомо, адже це повідомлення генерується автоматично. Рекомендуємо працівнику звернутися в ТЦК, або в підтримку Резерв+ для уточнення інформації. Щодо бронювання такиї працівників, ось що відповідають в підтримці Дія: "Ви можете спробувати подати заяву, проте дані ми отримуємо з реєстру Оберіг і якщо надійде відмова, в такому випадку варто виправити дані в реєстрі, а потім подавати заяву знову." Тобто чіткої відповіді немає і у фахівців Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Є відповідь АІ
Розброна працівника: можливість дострокового звільнення та облік
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


