Бронювання працівників: чи потрібно переброньовувати за новими умовами
Так. Потрібно перебронювати працівників, старі бронювання дійсні по 28 лютого.
Якщо Ви отримали критичність в січні то у вас є можливість перебронювати праццвників раніше. У період з 22 січня до 1 березня 2025 року критичні підприємства матимуть можливість бронювання працівників без очікування в 72 години. 14.01.2024 Уряд ухвалив відповідну постанову https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-t140125
Якщо ви підтвердили критичність за новими критеріями, то анулюєте бронювання в Дії і подаєте заяву на бронювання ( це буде протягом 1 дня) . ВАЖЛИВО , це лише з 22.01.2025.Якщо ви це раніше зробите, то бронювання буде тривати 72 години. Тому не раніше 22.01.2025
Також, анулювання лише один раз на 30 днів. Тобто по одному працівнику робити анулювання не варто, краще подавати списком .З 22 січня бронюйте людей на порталі «Дія» у декілька кліків так само як і раніше:
- Зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія.
- Виберіть опцію Подати заяву.
- Вкажіть дані кандидатів для бронювання.
- Підтвердьте, що заробітна плата працівника, якого бронюєте, відповідає нормам.
- Перевірте заяву та підпишіть її.Відповідь надійде окремо за кожним працівником в особистий кабінет керівника. Працівники побачать схвалений статус бронювання в Резерв+.Корисною буде стаття https://kadroland.com/news/3508-pidprijemstva-zmozut-bronyuvati-pracivnikiv-na-portali-diya-bez-ocikuvannya-v
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ


