Чи може директор залишитись відповідальним за військовий облік

Якщо вже є наказ про покладення обовязків з ведення військового обліку на директора і він продовжує його вести то нічого перевидавати не потрібно. В Наказі про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, обов’язково вказуємо дату початку виконання його обов’язків з ведення ВО і доплату до 50% від посадового окладу.
Також не забудьте внести зміни до посадової інструкції, де додати обов’язково обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.

Врахуйте, що обов’язки з ведення військового обліку покладають на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (абз. 2 п. 8 Порядку №1487).

Наприклад, якщо у вас є інспектор з кадрів, то саме він має вести військовий облік, а не директор. Якщо ж на підприємстві є тільки директор і немає служби персоналу тоді військовий облік може вести директор.

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (абз. 3 п. 8 Порядку № 1487). Тож якщо Директор веде ВО то в його обовзки треба дописати облік працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!