Чи потрібно видавати штатний розпис на початку року

1. Приватні підприємства переглядають і затверджують штатні розписи за необхідності.
Бюджетникам обов9язково затверджувати штатний розпис кожен рік. . Іншим роботодавцям — ні.Бюджетники затверджують штатні розписи упродовж місяця з початку року (п. 45 Постанови КМУ вiд 28.02.2002№ 228 «Пpо затвердження Порядку складання, рoзгляду, затвердження i основних вимог дo виконання кошторисівбюджетних установ»). Інші роботодавці переглядають та затверджують штатні розписи за необхідності.Аналогічної позиції дотримує Держпраці.
Рекомендуємо переглянути https://kadroland.com/events/1605/4116

2. Форма штатного розпису затверджена тільки для бюджетних організацій (Наказ Мінфіну від 28.01.2002 №57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0086-02#Text ).

Комерційні підприємства можуть використовувати форму, затверджену Наказом №57 для бюджетних організацій, з включенням до нього відомостей, необхідних для цього виду документа, та пристосувати її під специфіку свого підприємства. Роз’яснення Мінсоцполітики щодо цього наведено в листі від 25.04.2013 № 336/13/155-13.

Крім того, при розробленні штатного розпису можна скористатися уніфікованою формою штатного розпису, що наведена у Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, що схвалений протоколом засідання Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 №7 https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF .pdf . Цей документ містить пояснення щодо оформлення штатного розпису.

Зразок Ексклюзивний шаблон штатного розпису Ексклюзивний шаблон штатного розпису

Зразок Типового Типовий штатний розпис

Раді допомогти, звертайтесь ще!