Питання щодо надання дня відпочинку після донорства крові
06.01.2025 12:55
Якщо працівник працює за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю і здав кров у п’ятницю, день відпочинку приєднайте до щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
То все таки, чи потрібно надавати день відпочику?
Так, вважаю, що день відпочинку потрібно приєднати до щорічної відпустки.
Згідно Закону України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» працівнику-донору безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та (або) компонентів крові надають день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку коштом роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207. День відпочинку надають на наступний день після дня донації, або цей день приєднують до щорічної відпустки, тож оскільки наступний день після донації (в п'ятницю), є вихідним (субота), то день відпочинку можна приєднати до щорічної відпустки. Не бачу жодної заборони в законі, що день відпочинку не можна приєднати до щорічної відпустки.
Також позиція Мінекономіки в листі в листі від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07 цьому не суперечить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


