Правила укладання контрактів у фінансовій компанії з найманими працівниками

1. Якщо співвласники ухвалили рішення укласти контракт, його підписує особа, уповноважена загальними зборами учасників товариства. В рішенні (протоколі) учасники мають уповноважити хто із них буде підписувати контракт з директором.
2. У разі найму керівника підприємства, з ним укладають договір (контракт), в якому визначають строк найму (самостійно), права, обов’язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін.
3. Керуйтеся Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженим постановою КМУ від 19.03.1994 № 170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-п#Text.
Продовжити чи укласти контракт на новий строк можете за угодою сторін за два місяці до закінчення строку його дії. Тож якщо роботодавець бажає продовжити контракт, за два місяці до його закінчення пропонує це працівнику та обговорює з ним нові умови контракту. Якщо працівник згоден працювати надалі — роботодавець готує додаткову угоду або новий контракт.

Продовжуєте дію контракту на попередніх умовах — оформіть додаткову угоду до контракту.

Умови істотно відрізнятимуться від попередніх, або закон визначає, що контракт укладають на певний строк, наприклад, на 3 роки, — оформіть новий контракт.

Видайте наказ про продовження строку дії трудового договору на умовах контракту. Підстави — додаткова угода чи новий контракт.

Буде корисною стаття про оформлення трудових відносин з директором із зразками документів - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!