Обов'язки директора під час лікарняного: питання та нюанси

чи може виконувати обовязки директора (під час лікарняного) працівник що працює 0.5 ставки ?
1) яка доплата тоді йому встановлюється? це в сукупності має становити 0.5 окладу директора ?
2) як в документах його писати т.в.о. директора ?
3)чи мусить цей наказ підписати директор? їхати до нього додому для підпису?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

22.01.2025 | 19:22

Очікує відповідь

Так, може виконувати обов'язки директора, при цьому їх буде виконувати лише протягом неповного робочого дня.

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) на працівників може бути покладено, за їх згодою, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника поряд з їх основною роботою з відповідною доплатою. Тобто працівник зможе виконувати обов'язки тимчасово відсутнього працівника лише у робочий час за своєю основною посадою, тому якщо Ваш працівник працює в режимі неповного робочого дня (4 години на день), то і виконувати обов'язки директора він зможе лише протягом свого робочого часу. Якщо Вас це влаштовує, то можете покласти на нього виконання обов'язків директора

1) Доплата за виконання обов’язків відсутнього працівника встановлюється, згідно колдоговору, як правило до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника.

2) В документах вказуйте - Т. в. о. директора.

Згідно Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» визначає, що слова «Виконувач обов’язків» або «В. о.» до найменування посади керівника юридичної особи додавайте лише в тому разі, якщо заміщення визначили в розпорядчому документі (наказі, розпорядженні).

Оскільки видано розпорядження про тимчасове виконання обов’язків директора, то реквізит «Підпис» має бути оформлено словами «Виконувач обов’язків» або «В. о.». За усталеною практикою, якщо призначають тимчасово виконувача обов'язків, то скорочували аналогічно виконувача обов'язків - Т.в.о., граматично таке скорочення правомірне, єдине такого скорочення не містить Державний стандарт.

3) Так, наказ підписує директор

Директор за власною ініціативою може підписувати термінові документи під час лікарняного. Він і під час лікарняного перебуває на своїй посаді. Такі документи не можна визнати нечинними через цей факт.

Радимо ознайомитись з позицією Держпідприємництва (лист від 17.10.2014 № 8361).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату