🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТО
ТОВ "Караванський спиртовий завод 1709"
22.01.2025 | 13:14
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці передпенсійного віку
Добрий день. Підскажіть будь ласка, прийняли працівницю передпенсійного віку, наразі вона збирає документи для оформлення пенсії. При аудиті трудової книжки, було виявлено помилки у написанні прізвища працівниці на українській мові, російською прізвище вказано вірно. На сьогоднішній день того підприємства, яке оформлювало трудову книжку вже немає. Які наші дії у цьому випадку та чи можемо ми робити замостійно якісь виправлення?
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:12
Очікує відповідь
Так, зробіть виправлення.
Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів згідно п.2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Оскільки Ви прийняли дану особу, Ви стали для неї останнім роботодавцем, тому цілком правомірно внести виправлення в трудову книжку.
1. Закресліть неправильний запис про прізвище.
2. Поряд або зверху (на вільному місці) унесіть правильний запис.
3. На внутрішньому боці обкладинки, зазначте підставу для змін, наприклад, вкажіть паспорт.
4. Завірте інформацію.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТА
Татьяна Андреева
10.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Призначення рангу та категорії для нового головного спеціаліста
Доброго дня. Я працюю кадровиком у Службі у справах дітей та сім’ї Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації. Зараз нас є вакантна посада – категорія В, головний спеціаліст відділу профілактичної роботи. Кандидат на цю посаду раніше працювала у Службі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:50
БО
Богдана
10.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Добрий день. Чи є вже нові критерії для визначення підприємства критично важливим через міністерсво економіки, аграрне підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:33
СП
Світлана Петрівна
10.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Під час отримання статусу критично важливого підприємство зазначило, що має 48 військовозобов"язаних працівників. Дозволено бронювати 75% в/з. Тому в рішенні про критичність було вказано 36 в/з яких маємо забронювати. Ми забронювали - 33. За цей період є працівники…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
10.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Військовий облік: дії роботодавця при оновленні ВОС у Резерв+
Вітаю! У працівників, які перебувають на військовому обліку та мають ВОС 900, 901, 908, 956 і 974 (відповідно до військового квитка та Резеруву+), після оновлення даних у «Резерв+» замість зазначених ВОС відображається ВОС 999. Які дії роботодавця в даному випадку? чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:36
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
10.06.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік: інформація для ТЦК та необхідні бланки
Добрий день! Приймає працівника, який буде вести кадри і військовий облік, потрібно інформацію по ньому подавати в ТЦК за місцем реєстрації компанії і який бланк/шаблон для заповнення інформації використовувати? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:04
БК
Корчинський Богдан Володимирович
10.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Переведення працівника на нічні зміни: правові аспекти та зразки документів
Доброго дня, працівник просить перевести його суто на нічні зміни, але по займаній посаді він прийнятий тільки один (сортувальник матеріалів та виробів з деревини). Якщо законодавчо можна, то який графік роботи має бути в такого працівника, яка оплата праці має бути і якщо він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:45
НА
Наталія
10.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Перевірка формулювання наказу про призначення на посаду спеціаліста
Будь ласка, підкажить чи вірно сформульований наказ? "призначити куліш ольгу іванівну на посаду головного спеціаліста відділу правової роботи та кадрового діловодства управління …. з 01.07.2026 за строковим трудовим договором, на час відпустки для догляду за дитиною до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:39
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
10.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Необхідні дії щодо зміни статусу м. Баштанка в обліку
В вересні 2025 року отримали 100% ліміт на бронювання працівників, як товариство що веде діяльність на території можливих активних бойових дій ( м. Баштанка Миколаївська обл.). Згідно наказу Мінрозвитку №987 від 26.05.2026, в оновленому переліку змінився статус м. Баштанка , а…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 15:42
АН
Анастасія
10.06.2026 | 15:17
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних для критичних підприємств
Вітаю! Якщо в рішенні про критичність буде визначена кількість військовозобов'язаних, не можна буде забронювати більше вказаної кількості. - це для всіх критичних підприємств буде так (у нас критична для економіки, бронювали 50% до змін)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:50
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
10.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Запит про форму повідомлення щодо зміни сімейного стану
Доброго! Підскажіть посилання чи надайте форму повідомлення щодо зміни сімейного стану. І чи потрібно відсилати скан посвідчення про народження дитини чи витяг з реєстру про реєстрацію народження дитини…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:00
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Помилкове подання документів до Пенсійного фонду: що робити
Доброго дня.
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:25
СВ
Світлана
10.06.2026 | 14:16
Відповідь надано
Звільнення головного бухгалтера: правові нюанси та ризики підприємства
Доброго дня! Просимо надати роз’яснення. Головний бухгалтер (одинока мати, інвалід 3 групи) після тривалих лікарняних/відпусток (була відсутня з травня 2024 по 07.04.2026 ) у 2026 р. відпрацювала 31 к.д.Під час відпустки (03.06–16.06.2026) вона подала заяву на звільнення за ч.3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:22
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2026 | 14:06
Відповідь надано
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Добрий день. Ми- заклад освіти. У нас немає посади "водій", але є автомобіль. Якщо ми по наказу допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то в посадову інструкцію до посади цього інженера це треба вносити чи достатньо наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:47
ОК
Оксана
10.06.2026 | 14:00
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземного військового без посвідки на проживання
Вітаю, кандидат на роботу іноземний військовий, він не має поствідки на тимчасове/постійне проживання в Україні. В наявності лише паспорт громадянина Канади та український ІПН. Підкажіть будь ласка, чи можна взагалі приймати його на роботу, та якщо можна то які він має надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:22
ЕМ
Емілія
10.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Чому не можна ділити на частини додаткову відпустку за неноромований робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:00
ІВ
Іванка
10.06.2026 | 13:32
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу одинокої матері при звільненні
Вітаю.Які необхідно надати працівниці документи для підтвердження статусу одинокої матері.Має двох доноьок від різних шлюбів віком до 15р.(батько однієї доньки проживає за кордоноим і не приймає участі у вихованні, лише матеріально допомагає)Хоче при звільненні отримати…
АК
Анна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:04
ТМ
Тамара Михайлівна
10.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Чи може працівник працювати на трьох роботах одночасно
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
АН
Анастасія
10.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов’язаних: питання бронювання та сумісництва
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, по змінам з критичності та бронюванні, з’ясувати чи лише на одному підприємстві працівник враховується у квоту для бронювання- питання: якщо у нас основне місце і працівник входить у к-ть військовозобовязаних для бронювання (50%), але він ще десь…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:26
НА
Наталія
10.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Добрий день. Як правильно зробити наказ на увільнення від роботи на час проходження ВЛК за власноруч створеним направленням в Резерві? Вказую з якої дати, але кількість днів не вказую? Табелюємо ІН по факту відсутності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:47
ІС
Семененко Інна Олексіївна
10.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Вітаю, у зв'язку з оновленням ведення ВО з 02.06.2026 року, маю питання щодо військовозобовязаних співробітників які прийняті на підприємство як сумісники і мають відстрочку згідно п.2 ч.3 ст.23( працює викладачем за основним місцем роботи). Чи продовжать створювати квоту на…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:45
