Ситуація з повторним увільненням працівника за повісткою мобілізації

Дійте наступним чином. Скасуйте наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Видайте наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати у день, коли він перебував у ТЦК. Підстава — частина друга статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Формально працівник виконував заходи, пов’язані з призовом на військову службу.
Знову видайте наказ на увільнення у звязку з призовом по мобілізації на підставі повістки з новими датами.

Роботодавець мав підстави увільнити працівника від роботи у зв’язку з призовом по мобілізації, адже працівник надав повістку. Ймовірно, працівник з’явився до ТЦК, очікував на відправлення до військової частини, але цього не відбулося. Тож ТЦК видав повістку на іншу дату, коли заплановане відправлення.

Дуже часто працівники ТЦК практикують таким чином економити свій час.
Після того як вашого працівника таки мобілізують попросіть його надати Вам підтвердні документи. Це може бути фотокопія військового квитка з записом про призов на військову службу або копія наказу військової частини про зарахування на службу.
Можна також звернутись до ТЦК, в якому працівник перебуває на обліку, із запитом щодо дати призову. Зазначте у запиті, що потребуєте інформації, щоб забезпечити гарантії працівнику на час служби. Працівник позбавлений можливості зробити це самостійно.
Документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути також довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана ТЦК та СП або військовою частиною, а для резервістів — витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видає військова частина, військовий квиток.
Також, зазначені документи можуть отримати члени родини військовозобов'язаного та/або резервіста і надати їх за місцем його роботи. Після отриманої інформації зможете внести корективи в табель та наказ про увільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!