Варіанти звільнення токсичного співробітника: процедура та нюанси скорочення штату

Доброго дня. Маємо наступні ситуацію. Є співробітник, токсичний та не зовсім приємний у спілкуванні, працює вже більше року, працює добре. Але є скарги від його колег, що в розмові веде себе не приємно, але підтвердити важко, бо то розмови. Бесіди з цим співробітником щодо поведінки ні до чого не призводять. Хочемо його звільнити ( сам він не хоче звільнятись, його все влаштовує). Які маємо варіанти ?
- за угодою сторін він не погоджується
- за власним бажанням теж не збирається
Чи можемо по скороченню штату (насправді цю посаду плануємо скорочувати)? Яка тоді процедура та які можуть бути нюанси?
Дякую
-