Оформлення додаткової відпустки: необхідність підтверджуючих документів для батька

Законодавством це питання не урегульоване. Керівник може прийняти рішення на свій розсуд.

Зверніть увагу, що працівниця може мати право на додаткову відпустку за двома підставами (триваліст до 17 календарних днів) відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214:

- як один з батьків, які мають дитину з інвалідністю;

- одинока мати.

Чинне законодавством не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одинокій матері для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки. Свідоцтво про розірвання шлюбу з вказаним місцем проживання дитини з мамою є одним із підтверджуючих документів. Але за загальними рекомендаціями необхідно надати офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини (рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду чи постанова слiдчого про розшук вiдповiдача в справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, у якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!