Наказ про призначення відповідальної особи за охорону праці

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку (ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ).

Керівник підприємства повинен визначити обов’язки посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки, призначити відповідальних за пожежну безпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання й експлуатацію засобів протипожежного захисту.

Обов’язки щодо забезпечення пожежної безпеки, утримання та експлуатації засобів протипожежного захисту передбачаються у посадових інструкціях, обов’язках, положеннях про підрозділ (п. 2 розд. ІІ Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом МВС від 30.12.2014 № 1417 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0252-15#Text ).

Не можна одну особу визначити відповідальною за охорону праці та пожежну безпеку. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Тому визначте окремий працівників, які відповідатимуть за охорону праці та пожежну безпеку.

Зразок наказу ( Наказ про призначення відповідального за організацію роботи охорони праці та безпеки життєдіяльності ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!