Чи зобов'язаний працівник з бронюванням проходити ВЛК до 2025
16 січня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 31.12.2024 № 1558, де зазначено, що Військовозобов’язані, які раніше були визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до служби строком від 6 до 12 місяців, можуть бути направлені на ВЛК до ухвалення рішення про відстрочку.
Водночас абз. 3 п. 63 Порядку № 560 залишився незмінним:
військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки ще не завершився, не направляються на ВЛК;
виняток становлять випадки, коли такі особи вступають на військову службу за контрактом.
Отже, якщо обмежено придатна особа має чинну відстрочку й не планує служити за контрактом, проходити ВЛК не потрібно. Але, для оформлення відстрочки обмежено придатні особи повинні пройти ВЛК
Якщо обмежено придатний не пройде повторний огляд до 4 лютого 2025 року за повідомленням Міноборони:
-статус у реєстрі «Резерв+» залишиться без змін;
-якщо ТЦК вручить повістку (зокрема, поштою), а військовозобов’язаний її проігнорує, статус зміниться на «в розшуку».
Статус «в розшуку» може унеможливити бронювання працівника, а також стати підставою для штрафу від 17 000 до 25 500 гривень.
На думку представників ТЦК, обмежено придатні зобов’язані самостійно звертатися до ТЦК для отримання направлення на ВЛК.
Водночас юристи та окремі народні депутати наголошують, що це суперечить процедурі. Військовозобов’язані мають чекати на офіційне повідомлення або повістку.
Як воно буде на практиці, стане зрозуміло згодом.
Головною умовою успішного бронювання є:
дані про військовозобовʼязаних в ЄДРПВР (Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів).
трудові відносини між юридичною особою та військовозобовʼязаним є у реєстрі ПФУ.
у реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів має бути вказано ЄДРПОУ компанії в якій працює найманий робітник;
ЄДРПОУ компанії внесений в ЄДР (Єдиний державний реєстр).
військовозобов'язаний працівник не має бути у розшуку.
військовозобов'язаний працівник повинний мати актуалізовані дані в реєстрі Оберіг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці

Підбір альтернативної посади для нового співробітника в фармкомпанії
Чи втрачає бронювання військовозобов'язаний при безкоштовній відпустці
Є відповідь АІ
Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року
Є відповідь АІ


