🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Алгоритм дій при звільненні працівника з військового обліку
Наразі діє перехідний період, коли частина працівників має відстрочку, надану за паперовими рішеннями Мінекономіки.
Як у такому разі анулювати бронювання при звільненні працівника – через портал Дія чи шляхом інформування Мінекономіки?
Мінекономіки у своєму листі від 13.01.2025 №2704-20/3179-09, відповідаючи на таке питання, вказує: анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства.
Ознайомитися із листом можна у рубриці «Новини та статті» на Кадроленд https://kadroland.com/news/3507-anulyuvannya-bronyuvannya-rozyasnennya-minekonomiki
.
Варто відзначити, що така відповідь узгоджується із нормами абз. 12 пп. 3 п. 2 Постанови №1332:
«<…>, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Міністерства економіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації <…>».
Водночас, як свідчать коментарі фахівців Дії, анулювати бронювання через портал «Дія» можна навіть у випадках, якщо відстрочка від призову була надана за відповідним рішенням Мінекономіки. При цьому заяву про анулювання бронювання критично важливі підприємства можуть подати не частіше ніж раз на 30 днів.
Треба писати обгрунтування про анулювання і направляти до Міністерства, вилучати витяги у працівників і направляти саме ці витяги в ТЦК, але зараз технічно ви зможете зробите це в Дії і не чекати рішення.
Робіть ці два процеси разом (направляйте обгрунтування і анулюйте в Дії).
Алгоритм анулювання бронювання https://kadroland.com/events/1764/4338
Лист до Мінекономіки про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332) Лист до Мінекономіки про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332)
Супровідний лист до ТЦК про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332) Супровідний лист до ТЦК про анулювання бронювання працівника у зв'язку зі звільненням (Постанова 1332)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Є відповідь АІ
Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Непорозуміння щодо подання додатка 4 до ТЦК при переїзді
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ
Переведення працівників на іншу посаду в рамках закону
Правила заповнення форми П-2 та скорочення назв підрозділів
Є відповідь АІ
