Прийняття на роботу: оформлення неповного робочого часу для контролера
Так, в заяві працівниця має конкретизує графік і режим роботи, додайте ще в заяві «З індивідуальним графіком роботи», тому що вона свою роботу буде розпочинати раніше. Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи: раніше ставати до роботи, раніше закінчувати, зменшити час перерви тощо.
Прийняття на роботу працівниці з інвалідністю потребує врахування її довідки МСЕК, а роботодавець зобовʼязаний для працівників з інвалідністю встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці згідно ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951.
В типовій формі наказу П-1, також зазначте режим роботи, адже типову форму правомірно доповнювати і навіть за потреби змінювати. Там, де умови роботи, коли визначаємо тривалість робочого тижня при неповному робочому часі, додайте речення: з понеділка по пʼятницю з 07:00 до ….. з індивідуальним графіком роботи з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


