Прийняття на роботу: оформлення неповного робочого часу для контролера

Вітаю, приймаю на роботу з 01.02.2025 працівницю з інвалідністю контролером на КПП (цей підрозділ працює сутки на троє). В її довідці вказано "неповний робочий день, без нічних змін"). Їй треба в заяві написати "прийняти на неповний робочий час з робочими днями з понеділка по пьятницю з ____ по ____" Правильно? І час якій їй поставити? Підприємство працює з 07.30 до 16.00, а вона хоче працювати з 07.00 і сім годин, як мені вказати це все в наказі П-1?

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.01.2025 | 18:01

Відповідь надано

Так, в заяві працівниця має конкретизує графік і режим роботи, додайте ще в заяві «З індивідуальним графіком роботи», тому що вона свою роботу буде розпочинати раніше. Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи: раніше ставати до роботи, раніше закінчувати, зменшити час перерви тощо.

Прийняття на роботу працівниці з інвалідністю потребує врахування її довідки МСЕК, а роботодавець зобовʼязаний для працівників з інвалідністю встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці згідно ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951.

В типовій формі наказу П-1, також зазначте режим роботи, адже типову форму правомірно доповнювати і навіть за потреби змінювати. Там, де умови роботи, коли визначаємо тривалість робочого тижня при неповному робочому часі, додайте речення: з понеділка по пʼятницю з 07:00 до ….. з індивідуальним графіком роботи з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату