Так, в заяві працівниця має конкретизує графік і режим роботи, додайте ще в заяві «З індивідуальним графіком роботи», тому що вона свою роботу буде розпочинати раніше. Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи: раніше ставати до роботи, раніше закінчувати, зменшити час перерви тощо.

Прийняття на роботу працівниці з інвалідністю потребує врахування її довідки МСЕК, а роботодавець зобовʼязаний для працівників з інвалідністю встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці згідно ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951.

В типовій формі наказу П-1, також зазначте режим роботи, адже типову форму правомірно доповнювати і навіть за потреби змінювати. Там, де умови роботи, коли визначаємо тривалість робочого тижня при неповному робочому часі, додайте речення: з понеділка по пʼятницю з 07:00 до ….. з індивідуальним графіком роботи з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!