🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відпустка для матері двох дітей: права та умови отримання
З травня 2021 р. право на соціальну відпустку для працівників, які мають двох або більше дітей до 15 років, не залежить від того, чи працювали вони в календарному році, за який надається ця відпустка.
09 травня 2021 р. традиційний порядок надання соцвідпустки на дітей змінився. До статті 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» було внесено зміни (Закон України від 15.04.2021 № 1401-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#top
Так, відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України)». Тобто, якщо раніше відпустка надавалась «Жінці, яка працює і має» то після змін – «Одному з батьків, які мають».
На сьогоднішній день, прив’язки до працюючої жінки вже не має і це означає, що якщо у працівника виникає право на соцвідпустку на дітей у відповідному календарному році, то незалежно від того, працевлаштований він на цей момент чи ні, за наявності відповідних підстав – у нього виникає право на соцвідпустку на дітей. Однак, скористатися таким правом можна лише за умови оформлених трудових відносин.
Отже, працівниця, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років і не працювала в цей період, має право на соціальну відпустку на дітей за відповідний календарний рік. Проте, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною, їй слід перервати цю відпустку, або скористатися нею після закінчення, оскільки трудове законодавство не допускає перебування у двох відпустках одночасно.
Рекомендуємо до перегляду довідник на Кадроленд - Тривалість соцвідпустки на дітей: хронологія https://kadroland.com/events/762/1922
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ
