Правила заповнення трудової книжки при зміні формату документа
І ще на 1 пол. ТК в нашому записі про прийняття, попередній кадровик зробив помилку щодо наказу на прийняття.То зараз в 2 пол. ТК я вказую, наприклад: Запис №16 недійсний.Прийнята на роботу...(і далі згідно інструкції). Нумерацію на 2 пол. ТК продовжувати чи починати з 1?
Дякую за допомогу!
Титульну сторінку у другій половині трудової книжки не заповнюйте, номер запису ставте наступний за попереднім (тим, що ще в першій половині книжки).
Обидві титульні сторінки мав заповнити перший роботодавець – якщо він цього не зробив, Ви не маєте це робити за нього (до того ж, не можна на титульних сторінках у першій та другій половині трудової книжки вказувати різну інформацію – вона має бути однаковою (навіть якщо, як у Вашому випадку, вона вже змінилася, обидві титульні сторінки мають бути ідентичні, бо повинні були заповнюватися в один день)). Тож просто у другій половині трудової книжки залиште титульну сторінку пустою.
Щодо нумерації записів, то починати їх вести з першого номера не можна – вважайте, що друга половина книжки це продовження попередньої половини, не розділена на частини залежно від мови. Тож номер запису проставляйте такий, яким він має бути по порядку після останнього запису.
Стосовно виправлення запису з невірно вказаним наказом, Ви цілком правильно визначили порядок дій: вносите запис про недійсність попереднього, надалі повторюєте все, як і було, окрім помилкових даних наказу – замість них вказуєте ту дату та номер, які є правильними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
Зразки заяви та наказу про неповний робочий день працівниці
Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та обмеження
Чи потрібно оновлювати форму 3-ПН кожні три місяці
Алгоритм звільнення заброньованого працівника: кроки на 2026 рік
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Чи потрібен інвалід у штаті під час військового стану
Питання про військовий облік заброньованих власників та процедури
