Як внести пропущений запис у трудову книжку правильно
Внесіть пропущений запис за аналогією внесення запису про недійсність іншого.
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), не передбачено алгоритму внесення пропущеного запису, тому на практиці використовують спосіб, передбачений для записів про недійсність інших. Тож пронумеруйте запис, який вносите (за порядковим номером – наступним після останнього внесеного запису), вкажіть поточну дату, внесіть запис про пропущений (приміром, «Запис пропущено: з такого-то числа переведено на таку-то посаду»), а у графі 4 вкажіть реквізити наказу про пропущену подію (наприклад, наказу про переведення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


