Втрата трудової книжки: дії кадровиків та порядок дублікату
Дякую.
У випадку втрати трудової книжки під час пересилання, відділу кадрів слід зафіксувати факт втрати і повідомити працівнику.
Попросіть, щоб працівник написав заяву про оформлення дублікату та щоб зібрав довідки з попередніх місць роботи. Не пізніше ніж через 15 днів після отримання заяви від працівника, роботодавець зобов’язаний видати дублікат трудової книжки з написом “Дублікат” у правому верхньому куті першої сторінки.
Якщо сканкопії трудової книжки встигли передати на вебпортал ПФУ, дублікат оформити простіше. Необхідну інформацію про попередніх роботодавців та про роботу на підприємстві можете отримати в електронній трудовій книжці працівника.
Докладно про порядок оформлення дублікату в статті - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
Оформлення штатного розпису при прийомі працівниці на декрет
Зразки заяви та наказу про неповний робочий день працівниці
Збільшення бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та обмеження
Чи потрібно оновлювати форму 3-ПН кожні три місяці
Алгоритм звільнення заброньованого працівника: кроки на 2026 рік
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Чи потрібен інвалід у штаті під час військового стану
Питання про військовий облік заброньованих власників та процедури
Чи зобов'язане ТЦК надати питання для позапланової перевірки
Наказ про оповіщення: уточнення дати прибуття до ТЦК
Чи можна звільнити засновника та залишити його функції
Дії роботодавця при зміні військового обліку працівника з відстрочкою
