Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібен річний план військового обліку на підприємстві
Так, потрібно.
Наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік – до 1 лютого https://kadroland.com/news/3525-nakaz-pro-stan-viiskovogo-obliku-za-minulii-rik-ta-zavdannya
Зазначати відповідального «на заміну» нормами законодавства не передбачено. В разі тривалої відсутності (хвороба, відпустка тощо) особи, відповідальної за ведення військового обліку, її функції ситуативно покладаються на іншу особу відповідним наказом (розпорядженням) керівника.В цьому випадку слід повідомити ТЦК про увільнення одного працівника, відповідального за ведення військового обліку, і призначення іншого – «на заміну». https://api.kadroland.com/documents/download/8350
Водночас, інколи «на місцях» ТЦК одразу при призначенні особи, відповідальної за ведення військового обліку, вимагають зазначити працівника «на заміну». Якщо для вас цей момент не принциповий і вирішений, можете одразу зазначити такого «заступника». Однак уважно пропишіть в наказі, що особа Б виконує повноваження відповідального за ведення військового обліку в разі зафіксованої відсутності особи А та видання спеціального наказу про початок виконання обов’язків. Додатково уточніть, що доплата в цьому випадку встановлюється за час фактичного виконання обов’язків відповідального за ведення військового обліку.
Відповідальній за військовий облік особі прописують даний обов’язок і встановлюють доплату https://kadroland.com/news/1389-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-osobi-propisuyut-danii-obovyazok-i-vstanovlyuyut
Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку: чи призначати заміну та чи повідомляти ТЦК https://kadroland.com/news/2102-vidpovidalnii-za-vedennya-viiskovogo-obliku-ide-u-vidpustku-ci-priznacati
Життя кадровика без ТЦК або на кого «повісити» обов’язки з ведення військового обліку https://kadroland.com/news/1853-zittya-kadrovika-bez-tck-abo-na-kogo-povisiti-obovyazki-z
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ схвалено експертом
