Виправлення помилки в трудовій книжці: дата народження працівника
Звернувся працівник про внесення запису в трудову книжку, але виявили, що на титульній сторінці не правильно вказана дата народження працівника (а точніше не правильний рік народження). Як правильно виправити, щоб не було помилкою?
Правила внесення змін до трудових книжок щодо дати народження визначено в пп. 2.13 Інструкції Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Зміну запису про дату народження виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження) з посиланням на номер і дату цих документів.
Зміни вносять на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки:
1. Дату народження закреслюють однією рискою (так, щоб запис залишався читабельним).
2. Зверху або знизу на внутрішньому боці обкладинки записують нові дані з посиланням на відповідні документи. При цьому потрібно зазначити, ким і коли видано документ, а також його номер і серію.
Записи завіряють підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


