Документальне підтвердження відмови від запланованої відпустки працівника
Як правило, якщо у працівника виникає ситуація при якій він не може використати щорічну відпустку за графіком, то працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період та вказати причину, а роботодавець має видати наказ про перенесення.
Заява може мати такий зміст:
"У зв’язку із сімейними обставинами прошу перенести щорічну основну відпустку тривалістю __ календарних днів, заплановану з "__" ________ 20__ р. по "__" ________ 20__ р., на період з "__" ________ 20__ р. по "__" ________ 20__ р.".
Наказ:
"НАКАЗУЮ:
1. Перенести ______________________, _______________________, щорічну основну відпустку тривалістю __ календарних днів за робочий рік "__" ________ 20__ р. - "__" ________ 20__ р. з "__" ________ 20__ р. по "__" ________ 20__ р., на період з "__" ________ 20__ р. по "__" ________ 20__ р.
2. Начальнику відділу кадрів _________________ внести зміни до графіка відпусток на 20__ рік. "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


