Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 15 років дитини

Так, працівниця має право на відпустку за 2025 рік. Період часу, за який надається відпустка, — календарний рік, а не робочий рік.

Додаткову відпустку на дітей надають:

- одному з батьків, які мають 2-х або більше дітей віком до 15 років. Право на додаткову відпустку втрачається за рік, у якому дитина досягає 16 років, тобто відпустка вже не надається.Виходить, що востаннє отримати таку відпустку можна у рік, у якому один із двох дітей досягає 15 років;
- одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
- одному з батьків, які усиновили дитину;
- матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
- одинокій матері;
- батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (у т. ч. й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
- особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному з прийомних батьків.

Відпустка додаткова на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів ( ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Раді допомогти, звертайтесь ще!