Нюанси прийому на роботу працівника без військового квитка

Ні, не можна
Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Обліково-послужна карта- не є ВОД
Якщо вже прийняли працівника без належно оформленого документу, для запобігання штрафів потрібно зробити ряд заходів.
Надайте працівнику повідомлення про необхідністі надати належно оформлені ВОД, встановіть термін . Зразок такого повідомлення за посиланням Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку
Наразі у працівників є можливість сформувати ВОД в електронній формі через застосунок Резерв+ та надати його в роздрукованому вигляді. Він повинен мати QR-код, який можна зчитати. Його можна використовувати в роботі.
Якщо ж працівники відмовляються йти в ТЦК або встановлювати застосунок Резерв+ складіть відповідний Акт.
Якщо інформація з Резерв+ не повна і потребує уточнень надайте ще раз повідомлення про необхідність звернутись в ТЦК, якщо відмовляються повідомте ТЦК про виявлені порушення. Лист з інформацією про порушення працівником правил військового обліку слід направити у відповідний ТЦК
Зразок повідомлення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5427

Раді допомогти, звертайтесь ще!