🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом працівника з військовим обліком за кордоном: нюанси
Так, можете прийняти.
При прийнятті на дистанційну чи надомну роботу працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами, їх слід ознайомлювати з Правилами військового обліку. Виключень для таких працівників законодавство не передбачає.
Нагадаємо, що під час дії воєнного стану слід враховувати такі норми законодавства:
Ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов'язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронного зв'язку.
У такому разі підтвердженням ознайомлення вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником (ч. 3 ст. 29 Кодекс законів про працю України).
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 Закону № 2136).
Отже, конкретний порядок обміну інформацією має бути чітко прописаний у окремому наказі. Подбайте про його видання заздалегідь.
Обмін кадровими документами онлайн стає все більш поширеним. Перш за все на думку спадає обмін заявами та
https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Правила військового обліку з 16.01.2025: оновлюємо, розміщуємо та ознайомлюємо працівників https://kadroland.com/news/3559-pravila-viiskovogo-obliku-z-16012025-onovlyujemo-rozmisujemo-ta-oznaiomlyujemo-pracivnikiv
Необхідні документи ви зможете знайти по пошуку в розділі "документи":
Положення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівником
Наказ про затвердження Положення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівником
Наказ про визначення засобів зв'язку для обміну кадровими документами з працівником
Додаткова угода до трудового договору про засоби зв'язку для обміну електронними документами
Заява працівника про обмін документами через електронні засоби зв'язку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Є відповідь АІ
Оформлення переведення заступника директора на нові вакансії вчителя
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Оформлення наказу про виплату лікарняних звільненому працівнику: рекомендації
Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
