Впровадження письмових трудових договорів для вже працевлаштованих працівників
Питання по трудовим договорам (письмові). Ми зараз працевлаштовуємо за усним трудовим договором (наказ про прийняття). У нас будуть зміни в мотивації працівників і хочемо ще й додати письмовий трудовий договір.
1) Чи не буде порушенням, що ми раніше не укладали письмові ТД?
2) І як тепер внедрити такі договори з уже працюючими пацівниками?
І буду вдячна за зразки документів.
1. Відповідно до п.6 ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору з фізичною особою.
Але, у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч.1 ст. 2 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8).
Тобто у період дії воєнного стану ФОП має право укладати і усний трудовий договір, але після закінчення воєнного стану Вам потрібно буде укласти письмові трудові договори з працівниками з якими вони не укладені.
2. Реєструєте і підписуєте письмовий трудовий договір поточною датою, але початком трудових відносин вказуєте дату прийняття працівника на роботу.
Зразок трудового договору Ви можете переглянути за посиланням Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …
Ризики військового обліку при прийнятті сумісника на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
