Документи для працевлаштування особи з інвалідністю: вимоги та завірення

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

трудову книжку;

документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).

Крім того, під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи, які підтверджують інвалідність, є:

довідка МСЕК;

виписку з акта огляду МСЕК. У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;

індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).

З усіх зазначених вище документів, окрім трудової книжки, робляться копії, які завіряються печаткою та зберігаються в особових справах працівника-інваліда.

Раді допомогти, звертайтесь ще!