Правомірність внесення змін у трудову книжку працівника для пенсії

У п. 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text вказано:

«Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження».

Правила внесення змін до трудових книжок щодо дати народження визначено в пп. 2.13 Інструкції № 58. Зміну запису про дату народження виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження) з посиланням на номер і дату цих документів.

Зміни вносять на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.

1.Потрібно дату народження закреслити однією рискою (так, щоб запис залишався читабельним). Потім на внутрішньому боці обкладинки зверху або знизу записати нові дані з посиланням на відповідні документи При цьому потрібно зазначити, ким і коли видано документ, а також його номер і серію.

2. Записи завірити підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!