Виправлення помилки в трудовій книжці: поради для роботодавця

Відповідно до пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, зміни вносяться наступним чином:

Внесення виправлень на титульній сторінці: однією рискою закресліть неправильний запис у графі “Прізвище”, закресліть ім'я та по батькові.

У відповідних графах, “Ім’я” та “По батькові” впишіть правильні дані згідно за паспортом працівника.

На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть запис про підставу внесення змін, наприклад: “Виправлення внесено на підставі паспорта серія ___ № ___, виданого _________, від _________”.

Запис про внесені зміни засвідчується підписом керівника підприємства або уповноваженої особи та печаткою підприємства або відділу кадрів (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!