Обов'язкові дані працівника у наказах про прийом і звільнення

Накази про прийняття/звільнення оформлюються або за типовими формами № П-1, П-4, затверджені наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text, або за формами, відмінними від типових з дотриманням норм ДСТУ 4163:2020 та норм гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216.

Так, відповідно до ДСТУ 4163:2020 документи, що їх створюють юридичні особи, обов’язково повинні мати такі реквізити: найменування юридичної особи, назва виду документа, дата та місце складання документа, реєстраційний індекс документа, заголовок до тексту документа, текст документа, підпис (для електронних документів — електронний підпис або електронна печатка в разі відсутності електронного підпису).

Відповідно до п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5 у разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!