Питання підписання трудового контракту при прийнятті та переведенні

Можете підписати контракт і у разі переведення.

Чинне законодавство не містить заборони щодо укладення контракту при переведенні працівника на іншу посаду за ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188). Якщо Ви маєте намір за новою посадою оформити з працівником контракт, то навіть якщо контракт був оформлений з працівником і за попередньою посадою, слід укласти новий контракт, а не додаткову угоду до попереднього (адже це вже будуть трудові відносини за іншою посадою). Звісно, також у будь-якому разі слід буде видати наказ про переведення – незалежно від того, будете Ви оформлювати з працівником контракт за новою посадою чи ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!