
Визначення кількості днів відпустки для завідувачів коледжу
тривалістю до 56 календарних днів) є пункти: “Керівник (… завідувач, …) закладу …, фахової передвищої освіти, що одночасно виконує в цьому закладі педагогічну роботу обсягом не менш як 1/3 (240 пед.год.) відповідної річної норми, має відпустку – 56 к.д. а також:
завідувач відділення, лабораторії, кабінету, навчально-виробничої практики - мають відпустку – 42 к.д.
В нашому коледжі є завідуючі: відділенням, лабораторії, кабінету, навчально-виробничої практики, їх річне педагогічне навантаження більше 1/3 норми. Яку кількість календарних днів відпустки вони мають?
42 календарні дні.
Відповідно до Постанови КМУ від 11.02.2025 р. № 143 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/143-2025-%D0%BF#n9), якою було внесено зміни до Постанови КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text) й збільшено тривалість відпустки для окремих категорій педагогічних працівників, завідувач (начальник) відділу (відділення, лабораторії, кабінету, частини) та виробничої (навчальної, навчально-виробничої) практики закладів фахової передвищої освіти мають щорічну основну відпустку тривалістю у 42 календарні дні (незалежно від їх педагогічного навантаження).
Тривалість щорічної основної відпустки у 56 календарних днів встановлено саме для керівників закладів фахової передвищої освіти, а не їх структурних підрозділів, тобто, приміром, керівнику Вашого коледжу, якщо він одночасно виконує в ньому викладацьку (педагогічну) роботу обсягом не менш як 1/3 відповідної річної норми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ


