Виправлення помилки в трудовій книжці: алгоритм дій для кадровика

Доброго дня! Якщо в трудовій книжці (колгоспника) помилка в одній букві в прізвищі. Працівника приймаємо до нас на роботу. Він просить внести виправлення прізвища до трудової на підставі паспорта. Ми можемо це зробити? В трудовій записів вже багато, йому вже скоро на пенсію, то ж нову не реально відновити з попередніх місць роботи. Трудову вперше заводили в колгоспі, почали записи в другій частині на українській мові, перша частина (рос.мова) пуста, не заповнена Як правильно виправити, де внести запис? Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.02.2025 | 01:14

Очікує відповідь

Так, можете зробити виправлення після прийняття на роботу, записи продовжуйте в україномовній частині.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату цих документів. Оскільки ж після прийняття працівника на роботу Ви і будете саме останнім роботодавцем, то зможете виправити помилку у прізвищі на титульній сторінці трудової книжки на підставі паспорту працівника. Записи продовжуйте вносити в україномовній частині, першу частину так і залиште пустою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату