Врахування додаткової відпустки під час лікарняного у 2023 році

Ні, не враховуєте цей період до стажу щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, для щорічної основної відпустки - враховуємо в стаж.

Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 Закону про відпустки), зараховують, зокрема, час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади.

Періоди, які зараховуємо до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці:

1. Дні, в які працівник фактично був зайнятий на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці або з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії, посади.

2. Час щорічної основної та додаткових відпусток зі шкідливими та важкими умовами праці чи з особливим характером праці.

3. Час роботи вагітних, яких перевели на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій на них не впливають несприятливі виробничі фактори.

Буде корисним довідник - https://new.kadroland.com/events/618/1514

Щодо розрахунку, не зазначені дати, скористайтесь нашим калькулятором, виключіть періоди, які не зараховуємо до стажу - https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!