Як правильно оформити наказ для працівника на 0,5 ставки
У ситуації, коли працівник приймається на 0,5 ставки з шестиденним робочим тижнем і працюватиме щодня меншу кількість годин, доцільно в наказі про прийняття на роботу вказати, що працівник працюватиме на умовах неповного робочого дня.
Неповний робочий день означає, що працівник працює щодня, але меншу кількість годин, ніж встановлено для повного робочого дня.
Неповний робочий тиждень передбачає, що працівник працює повні робочі дні, але меншу кількість днів на тиждень.
На практиці є також поєднання неповного робочого дня і тижня.
Оскільки ваш працівник працюватиме шість днів на тиждень з меншою кількістю годин щодня, це відповідає поняттю неповного робочого дня.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
