Ознайомлення працівника з датою відпустки: терміни і нюанси

За два тижні до першого числа відповідного місяця.

Згідно з ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87), роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Тож якщо у Вашому графіку відпусток період надання відпустки визначений лише як місяць, то Ви маєте повідомити працівника про початок відпустки не пізніше 15 – 16 числа попереднього місяця (залежно від кількості календарних днів у місяці) – тобто за два тижні не пізніше 1-го числа місяця, який є періодом надання відпустки. За таких обставин у повідомленні Ви вказуєте не дату початку відпустки, а лише початок періоду відпустки, встановленого графіком (перше число відповідного місяця), а конкретна дата має бути вказана у заяві працівника про надання відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!