Право на соціальну відпустку для розлучених матерів з дітьми

1. Так, вона має право на 10 календарних днів соціальної додаткової відпустки (ст. 19 Закону України «Про відпустки»), адже:
✔ у неї є дві дитини віком до 15 років;
✔ не має значення, чи вона перебуває у шлюбі – головне, що є двоє дітей відповідного віку.

Працівниця може користуватися цією відпусткою щороку, поки старшій дитині не виповниться 15 років .

2. Ні. Якщо документального підтвердження про те, що батько не бере участі у вихованні, немає, то формально вона не може скористатися соціальною відпусткою. Потрібно , щоб працівниця надала підтверджувальні документи.

Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити одинока мати для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки. Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений, оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Роботодавець, врахувавши надані документи, ухвалює рішення про надання додаткової соціальної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!