Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як забронювати працівників за 45 постановою під час мобілізації
ОЛ
Олександра
24.02.2025 | 13:03
Військовий облік
Відповідь надано

Як забронювати працівників за 45 постановою під час мобілізації

Добрий день! Роз'ясніть будь ласка, як забронювати працівників по 45 постанові? Мобілізаційне завдання підприємство отримало. Щиро дякую!
СК
Світлана, консультант
експерт
24.02.2025 | 13:41
Відповідь надано

Для успішного бронювання працівників за Порядком № 45 потрібно підготувати документи:




  • Два примірники списків військовозобов’язаних, які завіряються керівником підприємства, за формою Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час.

  • Посвідчення про відстрочку військовозобов’язаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову).

  • Завірені належним чином копії військово-облікових документів військовозобов`язаних.



Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства. Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів. ТЦК та СП оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів.


У разі отримання від ТЦК та СП оформленого посвідчення про відстрочку та повідомлення про зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік керівник підприємства зобов’язаний видати військовозобов’язаному, який заброньований згідно з переліками посад і професій, посвідчення про відстрочку відповідно до відомості на видачу таких посвідчень. А також у п’ятиденний строк надіслати із супровідними листами заповнену відомість про видачу посвідчення про відстрочку (до ТЦК та СП за місцем знаходження) та повідомлення про зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (до ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку військовозобов’язаний).


Звертаємо увагу, що Порядок № 45 є документом для службового користування та передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов’язаним , які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.


Тому радимо, звернутися до працівників ТЦК та СП, на території якого розташоване підприємство, так як Порядок № 45 є документом для службового користування для отримання зразків документів .



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації

Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…

0

АН
Анастасія
29.05.2026 | 20:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства

Доброго дня ! Генерального директора звільнили згідно п. 5 ч. 1 ст 41 КЗпП. Виплатили лише зарплату та компенсацію за невикористану відпустку. Комісія з приймання передачі справ виявила факти утримання, приховування або знищення печаток, штампів документів та обʼєктів…

7

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

23

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

5

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати суму допомоги з податками у наказі

Вітаю! В наказі про виплату одноразової матеріальної
допомогу у зв’язку з народженням дитини вказувати суму разом з податками…

7

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Строки появи по повістці після відновлення працездатності та ризики

Доброго дня. У який строк необхідно з'явитися по повістці після відновлення працездатності? Чи потрібно чекати нової повістки на іншу дату? Які можливі ризики? Дякую за відповідь…

6

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

10

ВА
Валерія
29.05.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки

Якщо працівнику надали відпустку в повному обсязі хоч в нього було 16 днів без збереження за прошлий робочий період (пропустили). Чи може кадровик взяти в розрахунок ці дні без збереження в наданні щорічної відпустки за наступний період…

5

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
29.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи

Чи можно видавати наказ про переведення на іншу роботу день в день (наказ від 01.06.2026 і превести з 01.06.2026)…

5

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

5

ДА
Акопянц Денис Володимирович
29.05.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства

Добрий день, підприємство є критичним, критичність отримали в грудні 2025 року. В графіку звірянь нас не має. Чи може підприємство саме ініціювати цю звірку і як це треба зробити? Чи треба якийсь запит подавати, щоб нас включили чи самим просто робити. По ТЦК працівників…

4

МА
Марина
29.05.2026 | 15:02
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Які роки догляду за дитиною не враховуються в страховий стаж

Вітаю! Які роки по догляду за дитиною до 3-х років не враховуються в стаховий стаж для нарахування лікарняних…

8

ВА
Валентина
29.05.2026 | 14:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників

Доброго дня.
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

4

ДІ
Діана
29.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на увільнення працівника під час мобілізації

Вітаю.
Працівника мобілізовано. Чи обов'язково робити наказ на його увільнення на період мобілізації…

6

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

6

ОЛ
Ольга
29.05.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Підготовка до перевірки військового обліку: допомога потрібна терміново

Очікую перевірку від ТЦК по веденню війського обліку. Допоможіть будь ласка підготуватися. Дякую за відповідь…

4

ГА
Ганна
29.05.2026 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила укладання гіг-контракту з неповнолітніми особами в Україні

Чи має право резидент Дія Сіті укласти гіг-контракт з 16‑річною особою? Чи обов'язкова згода від батьків та проходження медичного догляду…

6

ІВ
Іванка
29.05.2026 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Збереження дистанційної роботи при переведенні працівника на нову посаду

Вітаю. Чи можна в наказі про переведення працівника на іншу посаду прописати пункит про збереження дистанційної роботи та прописати , що 2 робочих дні на тиждень дистанційно (з дому), 3 робочих дні на тиждень з офісу, та що дані дні є змінними. Дякую…

5

МА
Маргарита
29.05.2026 | 14:08
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення військозобов'язаної: чи потрібна звірка та повідомлення

Доброго дня. Сьогодні звільняється військозобов'язана працівниця. Але звірку по ній в цьому році я ще не встигла зробити. Чи потрібно взагалі робити звірку якщо працівник звільнився? Чи достатньо подати повідомлення за додатком 4…

8

СВ
Світлана
29.05.2026 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного

Вітаю! Працівник виключений із військового обліку. Він звільняється із роботи з підприємства критичної інфраструктури. Чи необхідно подавати до ПФУ інформацію про звільнення не військовозобов'язаного працівника? Дякую…

8

  • 1
  • 2
  • …
  • 7678

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи