Законність відгуку з відпустки та перенесення дня відпустки
Ні, незаконно.
У ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) та ч. 8 ст. 79 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500) передбачено можливість відкликання працівника зі щорічної відпустки винятково для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. Ні Законом «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text), ні КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) не передбачено можливості переривати щорічну відпустку працівника (навіть за його згодою) у зв'язку з виробничою необхідністю – це вважатиметься порушенням вимог трудового законодавства, що тягне за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
За Ваших обставин оптимальним виходом із ситуації буде, якщо працівник перепише заяву про надання йому щорічної відпустки з 03.02.2025 р. по 18.02.2025 р. та на 20.02.2025 р. й Ви так само переоформите наказ про надання відпустки (у такому разі правило поділу відпусток буде дотримано (є 14 днів безперервної частини), відпускні перераховувати буде не потрібно (за 20.02.2025 р. ніщо не забороняло їх виплатити разом з відпускними за період відпустки з 03.02.2025 р. по 18.02.2025 р., а надавати відпустку на один день чинним законодавством не заборонено).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

