Проблеми з бронюванням військовозобов'язаного через захворювання працівника

На жаль можуть.
Працівники ТЦК — оператори Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Тому вони можуть будь-який запис про бронювання видалити з Реєстру з формулюванням «він незаконний». Є навіть ситуації, коли це відбувається одночасно — працівнику вручають повістку та видаляють з Реєстру запис про його бронювання.
З іншого боку при бронюванні працівників підприємство оперує відомостями з Реєстру, що формує на порталі Дія та їх військово-обліковими документами .Якщо працівнику вручили повістку, керівник підприємства може й не знати про її існування, коли формує заяву на бронювання. Він бронює тих працівників, які є у переліку за сформованим запитом з Реєстру і які у цьому переліку мають статус «Не заброньовано» й прочерк у примітці.

До того часу, поки працівник не став військовослужбовцем — на нього поширюються норми Порядку № 76 як на військовозобов’язаного працівника критично важливого підприємства.

З позиції законодавства заборони бронювати військовозобов’язаного працівника, що відповідає вимогам Порядку № 76 навіть після того, як отримав повістку – немає. Але працівнику, або підприємству разом з працівником краще подбати про його юридичний супровід під час відвідування ТЦК. Щоб кваліфікований юрист чи адвокат зміг відстояти його право на бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!