АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
25.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення директора під час лікарняного
Доброго дня! Директор на лікарняному до 21.02.2025 включно, наказ про увільнення з виконання обов'язків директора можна оформити 24.02.2025 ( 22-23.02.2025 вихідні дні) або потрібно робити від 21.02.2025, тоді хто його має підписати. У наказі увільнити з 22.02.2025?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:51
Очікує відповідь
Вам не потрібно видавати наказ про увільнення від виконання обов'язків.
Коли Ви видавали наказ про тимчасове виконання обов'язків директора, у ньому мав був зазначений термін виконання таких обов'язків – на час тимчасової непрацездатності директора (адже відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків оформлюється лише на час тимчасової відсутності основного працівника – на період лікарняного, відпустки тощо).
Коли ж Ваш директор вийде на роботу, термін виконання його обов'язків іншим працівником завершиться автоматично – адже директор вже не перебуватиме на лікарняному, тобто вже не є тимчасово відсутнім на роботі, отже й виконання його обов'язків іншим працівником припиняється (без видання наказу про увільнення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
25.12.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Вітаю, державний службовець, призначений у період дії воєнного стану проходив спецперевірку перед призначенням на посаду …
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.12.2025 | 16:06
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу про прийняття на роботу
Добрий день!Приймаємо працівницю за сумісництвом (0,5 ставки), працювати буде з понеділка по п …
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
25.12.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Вітаю! підкажіть, будь ласка, у нас працівник робе за основним місцем роботи і за сумісництвом …
ЯН
Янiна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
сканування трудових книжок з якого числа
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Добрий день! Таке питання: З 26.03.2025 року прийнято на роботу директора підприємства і …
НА
Наталія
25.12.2025 | 14:55
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Добрий день!
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
НМ
Мельник Надія Петрівна
25.12.2025 | 14:54
Відповідь надано
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Чи зараховується служба молодшого сержанта служби цивільного захисту на посаді пожежного рятувальника у період з …
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
25.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Вітаю! Склали графік відпусток, однак в зв'язку із тим, що підприємство не велике, працівники …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 14:40
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Добрий день. Що робити якщо не подала повідомлення про прийняття нашого працівника ще й по …
НМ
Наталія Миколаївна
25.12.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Підприємство не припиняло діяльності з 24.02.2022 року з початку введення воєного стану. Чи …
ГА
Галина
25.12.2025 | 14:33
Відповідь надано
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Вітаю з Різдвом! Питання по висновку умов співпраці, якщо зазначено за фахом зі скороченим обсягом …
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Добрий день! Я ставила питання 5 грудня мені так і не відповіли
ВА
Валентина
25.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
В зразках документів є два повідомлення про відпустку:
- про визначення дати …
- про визначення дати …
Анастасія, консультант
25.12.2025 | 13:48
Відповідь надано
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
якщо в паперовому ВОД немає відмітки про відсрочку а є в Резерв +, то в …
НЯ
Ярошенко Наталія
25.12.2025 | 13:40
Відповідь надано
Визначення характеру роботи та компенсації для сервісних інженерів
Робота сервісних інженерів пов'язана з постійними виїздами до замовників для виконання робіт з встановлення …
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
25.12.2025 | 12:00
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних при звільненні особи
Доброго дня. Якщо військовозобовязаних 20 чоловік, заброньовано 10 чоловік, у січні звільняється один незаброньований? Чи …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Добрий день. В вас на сайті прочитала повний перелік документів які мають додаються до особової …
ІН
Неділько Ірина Олександрівна
25.12.2025 | 11:57
Відповідь надано
Визначення кількості військовозобов'язаних для переоформлення бронювання працівників
підготувала список додаток 5 на 01.01.2026 року .Для бронювання був включений мобілізований працівник …
