
Запитання щодо військово-облікових документів та їх заповнення у Списках
Добрий день!
Давайте розбиратись:
1. При прийнятті Ви перевіряєте наявність ВОД і перебування на обліку. Для заповненя списків можете брати інформацію з обох видів документів. Проте інформація має співпадати.
У Списки вносьте інформацію, яка співпадає, іншу інформацію внесете після актуалізації даних.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12), у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: працівнику необхідно звернутись до ТЦК для усунення розбіжностей та актуалізації даних.
Тож, якщо ви бачите розбіжності у ВОД за старим зразком та з Резерві+ раджу скерувати військовозобовʼязаного до ТЦК. При цьому після отримання ВОД з Резерві+ від військовозобовʼязаного військовий облік на підприємстві має вестися саме за ВОД з Резерві+ на підставі п. 2 постанови № 559. Копію ВОД з Резерв+ слід додати до справи списків відповідної групи.
2. ВОС може містити 6 цифр, незалежно від того служив чи ні. В список (додаток 5) Ви вносите перші 3 цифри для осіб військовозобовязаних рядового, сержантського складу і 6 цифр якщо це офіцерський склад.
3. У е-ВОД є термін дії «Дійсний до» (в першому квадраті документу) Відповвдно п. 7 Порядку № 559, де вказано, що строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування.Тому на момент звірки (перевірки) у Вас має бути актуальний (оновлений) ВОД, якщо Ви долучаєте його до справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

