Чи має право батько на додаткову відпустку у 10 днів
Так, можна.
Скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько двох або більше дітей віком до 15 років (але лише хтось один із них).
Тож Ваш працівник має право на 10 календарних днів відпустки «на дітей» (те, що мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, на право батька дітей на отримання такої відпустки не впливає).
Для отримання відпустки «на дітей» Вашому працівнику потрібно надати лише копії свідоцтв про народження дітей та заяву про надання відпустки (зазвичай, також потрібна довідка з місця роботи другого з батьків дітей, що він такою відпусткою не користувався, проте оскільки дружина Вашого працівника теж працює на Вашому підприємстві, то Ви і так знаєте, що їй таку відпустку не надавали).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

