Обов'язок підприємства анулювати бронь звільненого працівника уточнення
Працівник звільняється 28.02.2025 ( за власним бажанням), заброньований до 31.12.2025.
Вам потрібно подати оперативну інформацію про звільнення працівника на сайті ПФУ. Протягом 1-3 днів його бронювання буде анульовано автоматично.
У зв'язку зі звільненням заброньованого працівника потрібно:1) не пізніше наступного дня після звільнення подати оперативну інформацію на сайті ПФУ;2) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направити до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при звільненні).При своєчасному поданні оперативної інформації про звільнення працівника на порталі ПФУ надана йому відстрочка у зв'язку з бронюванням автоматично анулюється протягом 1-3 днів, що відобразиться у реєстрі на порталі Дія (підприємство більше не буде бачити дані звільненого працівника у реєстрі). Тобто подавати заяву про анулювання бронювання на порталі Дія не потрібно. Якщо дані звільненого працівника протягом кількох днів з реєстру не зникнуть, слід звернутись до служби технічної підтримки порталу Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

