Ні, не повинен.

У разі укладення цивільно-правового договору, Ваше підприємство має статус замовника, а не роботодавця, й вимоги трудового законодавства на відносини за договором ЦПХ не поширюються. Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначений кінцевий результат роботи, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, проводити інструктажі тощо – виконавець самостійно організовує роботу та відповідає за її належне і вчасне виконання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!