Перебронювання працівників за п.76: терміни та нові правила
Якщо плануєте переброньовувати до спливу терміну бронювання (31.03.2024) то спочатку потрібно анулювати попереднє бронювання після того подати нову заяву на порталі Дія.
В залежності від того як відбувалось попереднє бронювання будуть ваші дії.
Тобто, якщо бронювання було за наказом Мінекономіки (за паперовими списками) анулювання бронювання у працівника здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації (абз. 12 пп. 3 п.2 Постанови №1332). Зразок Листа
і у п’ятиденний строк з дня прийняття такого рішення потрібно вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (органу СБУ, підрозділу СЗР, розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Технічно Дія дає можливість анулювати бронювання на порталі . Проте для уникнення зауважень з боку представників ТЦК при перевірці , рекомендуємо робити одночасно два процеси.Тобто, паралельно з анулюванням в Дії (бо технічно є така можливість), робіть також анулювання відстрочки у спосіб, що встановлює законодавство, тобто надсилаєте обгрунтоване подання в Мінекономіки (реєструйте, робіть собі копію) щоб працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки не кваліфікували під час перевірки як порушення законодавства. Чи досліджуватимуть працівники ТЦК під час перевірки у який спосіб та на підставі якої норми законодавства анулювало бронювання працівників підприємство, передбачити неможливо. Гадаю, щоб максимально себе убеспечити, краще все-таки не чекати рішення Мінекономіки і надіслати Витяги у відповідні ТЦК, якщо плануєте бронювати до 28.02.2025.Дату вилучення витягів з наказу про бронювання, дату та номер супровідного листа, за яким витяги з наказу про бронювання надіслано ТЦК доцільно внести у відомість видачі бланків спеціального військового обліку та закрити записи по кожному працівнику підписом особи, відповідальної за ведення військового обліку. Хоч про це й не йдеться у Постанові № 1332.Якщо на перевірку стану військового обліку та бронювання прийде дуже обізнаний у законодавстві працівник ТЦК, закрита відомість викличе у нього менше запитань.
Якщо бронювання було засобами порталу Дія (через подання заяви) тоді подаємо тільки заяву через портал «Дія». Строк опрацювання заяви – до 1 дня, після чого бронювання повинне бути анульовано, а в застосунку Резерв+ відповідного працівника має оновитися статус бронювання.
Покроковий алгоритм анулювання бронювання
1. Авторизація на порталі «Дія»
Використовуйте КЕП керівника держоргану, критично важливого підприємства або іншої уповноваженої особи.
2. Перехід до послуги
Зайдіть у вкладку «Каталог послуг» → розділ «Бронювання».
Виберіть послугу «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
3. Перевірка даних про підприємство
Підтвердьте інформацію про компанію та врахуйте попередження: для критично важливих підприємств подання заяви дозволено раз на 30 днів.
4. В причині анулювання достатньо написати "Перебронювання"
5. Внесення даних про працівника(-ів)
У таблиці зазначте дані про військовозобов’язаного, чию відстрочку необхідно анулювати.
Підпишіть заяву КЕП керівника підприємства та надішліть її.
6. Очікування результату
Заява опрацьовується до 1 доби.
7. Результати будуть доступні:
у розділі «Зверніть увагу» на порталі;в електронній пошті, прив’язаній до облікового запису.
Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та до кабінету порталу «Дія» надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням).
У Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.
https://www.youtube.com/watch?v=c8H5HuFWonc&t=1s
Інший варіант - дочекатися терміну закінчення бронювання і подати заяву з 01.04.2025. Але врахуйте з цьої дати строки опрацювання заявки будуть не менше 72 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ


