Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перебронювання працівників за п.76: терміни та нові правила
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла Околот
26.02.2025 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників за п.76: терміни та нові правила

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно перебронювати працівників які були заброньовані по п.76? Чи можна забронювати їх через ДІЯ 01.03.2025, якщо попереднє бронювання "злітає" 28.02.2025 або 01.04.2025 (через зміни в постанові №1332 затверджені КМУ №208 від 25.02.2025)
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:21
Очікує відповідь

Якщо плануєте переброньовувати до спливу терміну бронювання (31.03.2024) то спочатку потрібно анулювати попереднє бронювання після того подати нову заяву на порталі Дія.
В залежності від того як відбувалось попереднє бронювання будуть ваші дії.
Тобто, якщо бронювання було за наказом Мінекономіки (за паперовими списками) анулювання бронювання у працівника здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації (абз. 12 пп. 3 п.2 Постанови №1332). Зразок Листа
і у п’ятиденний строк з дня прийняття такого рішення потрібно вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (органу СБУ, підрозділу СЗР, розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Технічно Дія дає можливість анулювати бронювання на порталі . Проте для уникнення зауважень з боку представників ТЦК при перевірці , рекомендуємо робити одночасно два процеси.Тобто, паралельно з анулюванням в Дії (бо технічно є така можливість), робіть також анулювання відстрочки у спосіб, що встановлює законодавство, тобто надсилаєте обгрунтоване подання в Мінекономіки (реєструйте, робіть собі копію) щоб працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки не кваліфікували під час перевірки як порушення законодавства. Чи досліджуватимуть працівники ТЦК під час перевірки у який спосіб та на підставі якої норми законодавства анулювало бронювання працівників підприємство, передбачити неможливо. Гадаю, щоб максимально себе убеспечити, краще все-таки не чекати рішення Мінекономіки і надіслати Витяги у відповідні ТЦК, якщо плануєте бронювати до 28.02.2025.Дату вилучення витягів з наказу про бронювання, дату та номер супровідного листа, за яким витяги з наказу про бронювання надіслано ТЦК доцільно внести у відомість видачі бланків спеціального військового обліку та закрити записи по кожному працівнику підписом особи, відповідальної за ведення військового обліку. Хоч про це й не йдеться у Постанові № 1332.Якщо на перевірку стану військового обліку та бронювання прийде дуже обізнаний у законодавстві працівник ТЦК, закрита відомість викличе у нього менше запитань.
Якщо бронювання було засобами порталу Дія (через подання заяви) тоді подаємо тільки заяву через портал «Дія». Строк опрацювання заяви – до 1 дня, після чого бронювання повинне бути анульовано, а в застосунку Резерв+ відповідного працівника має оновитися статус бронювання.
Покроковий алгоритм анулювання бронювання
1. Авторизація на порталі «Дія»
Використовуйте КЕП керівника держоргану, критично важливого підприємства або іншої уповноваженої особи.
2. Перехід до послуги
Зайдіть у вкладку «Каталог послуг» → розділ «Бронювання».
Виберіть послугу «Анулювання бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
3. Перевірка даних про підприємство
Підтвердьте інформацію про компанію та врахуйте попередження: для критично важливих підприємств подання заяви дозволено раз на 30 днів.
4. В причині анулювання достатньо написати "Перебронювання"
5. Внесення даних про працівника(-ів)
У таблиці зазначте дані про військовозобов’язаного, чию відстрочку необхідно анулювати.
Підпишіть заяву КЕП керівника підприємства та надішліть її.
6. Очікування результату
Заява опрацьовується до 1 доби.
7. Результати будуть доступні:
у розділі «Зверніть увагу» на порталі;в електронній пошті, прив’язаній до облікового запису.
Після опрацювання поданої заяви на електронну пошту та до кабінету порталу «Дія» надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням).
У Резерв+ працівника оновиться статус бронювання.
https://www.youtube.com/watch?v=c8H5HuFWonc&t=1s

Інший варіант - дочекатися терміну закінчення бронювання і подати заяву з 01.04.2025. Але врахуйте з цьої дати строки опрацювання заявки будуть не менше 72 годин.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ
Світлана
15.07.2026 | 18:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю

При прийомі на роботу особи з інвалідністю надано Витяг з рішення експертної команди з. печаткою МОЗ
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:15

При прийнятті на роботу особи з інвалідністю Індивідуальна програма реабілітації (ІПР), або рекомендації, які є частиною ІПР потрібні для ознайомлення…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.07.2026 | 16:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця

Доброго дня! Чи може роботодавець ще подати на оцифрування трудову книжку працівника, яка ще наразі зберігається в роботодавця, якщо раніше це не було зроблено (ПФУ не прийняв на оцифрування трудову книжку, оскільки не було рнокпп в працівника). Наказ на видачу трудових книжок…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:02

Так, роботодавець може повторно подати трудову книжку на оцифрування, якщо вона ще фактично зберігається у нього.

Законодавство дозволяє подавати відомості…Ще

ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.07.2026 | 16:42
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою

Добрий день! Як розрахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатносиі працівнику інваліду, у якого в розрахунковому періоді з\п меньше мінімальної? Дякую…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:47

Виходячи із нарахованого заробітку, але при необхідності застосовуючи спецобмеження. Пунктом 3 Порядку 1266 передбачено, що середня зарплата визначаться…Ще

ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми

Доброго дня, прошу проконсультувати? Працівниця має двох дітей до 15 років, з чоловіком розлучена. З 2022 року чоловік знаходиться за кордоном, копію закордонного паспорту, що він за кордоном не бажає надавати (дітям фінансово допомагає). Мої дії, які підтверджуючі документи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:22

Розлучена жінка має право на таку відпустку лише за умови, що вона фактично виховує дитину без участі батька.

Для додаткової соціальної відпустки за ст. 19…Ще

ІД
Дудко Інна
15.07.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12

Доброго дня . Підкажіть , як відображати в додатку 12 заброньованого(за іншим підприємством) офіцера - сумісника…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:26

У Додатку 12 до Порядку № 1487 (Відомість оперативного обліку) заброньований за іншим підприємством сумісник відображається у загальному підрахунку за…Ще

ОВ
Верходанов Олександр
15.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць

Вітаю!
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:27

Так, буде враховуватися, але за умови, якщо він більше ніде не працює за сумісництвом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
15.07.2026 | 16:17
Відпустки
Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей

Вітаю! Жінка є опікуном двох дітей 2013 та 2015 р. ми маємо їй надавати 10 чи 17 к.д. дитячої відпустки? В неї одна підстава чи дві…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:43

Має право на 17 к. дн.

Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу…Ще

ТП
Прима Таміла Іванівна
15.07.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді

Добрий день. Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15, яка перебує у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з 2021 по 2026 р. Чи маємо ми компенсувати працівниці соціальну відпустку на…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:32

Так, потрібно компенсувати.

Право працівниці на соцвідпустку на дітей під час перебування у відпустці по догляду за дитиною не втрачаєтьсяСтаття 19 Закону…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку

КНП ЦПМСД має критичність до 01.09.2026 (хоча мали до 19.02.2027). Подали документи на підтвердження критичності. рішення ще не маємо. Як діяти після підтвердження критичності: заново бронювати тих, хто має бронь зараз? Тобто їх треба спочатку розброньовувати? Бронь маємо до…

20

СК
Світлана, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:08

У наведеній ситуації підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно

Вітаю. Директор КПН ЦПМСД іде у відпустку. Його обовязки тимчасово виконує директор медичний без увільнення від своєї роботи з доплатою 50% посадового окладу. Як підписувати листи або накази під час такого тимчасового виконання обовязків…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:18

Якщо наказом на період відпустки директора тимчасове виконання його обов'язків покладено на медичного директора (без увільнення від основної роботи та з…Ще

ЛЮ
Людмила
15.07.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі

Заповнюю списки (дод 5). нема даних по графах 13,14,15,16 в резерв +. Що прописувати в цих графах, якщо по них відсутня інформація…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

Доцільно зазначити що інформація відсутня або поставити прочерки.
Оскільки відповідно до примітки 1 до додатку 5 до Порядку 1487…
Ще

АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою

Вітаю! Підкажить, будь ласка, я вірно скласти наказ про те, що у зв'язку з виробничою необхідністю, потрібно тимчасове ( на 1 місяць) перевести працівників одного відділу для виконання робіт в іншому відділу за їх згодою (вакансій немає)…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37

За відсутності вакансій це зробити неможливо.

Незалежно від того, зміняться трудові функції працівників чи ні (тобто буде мати місце тимчасове переведення…Ще

ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
15.07.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі

Добрий день. Чекаю перевірку ТЦК та СП. підкажіть, будь ласка, що в мене повинно бути в наявності? Хоча б основний перелік, те, що вовинно бути обовязково при перевірці. Буду дуже вдячна…

12

ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:39

Документи, які потрібно підготувати до перевірки
1. Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487)

2. Відомість оперативного обліку…Ще

ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
15.07.2026 | 14:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні

Добрий день!
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:30

Так, може. КЗпП не забороняє укладати ТД з громадянами України, які проживають/працюють за кордоном. Тут працевлаштовуєте його за основним місцем роботи.

Рад…Ще

ТЕ
Тетяна
15.07.2026 | 14:46
Інше
Відповідь надано

Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти

Чи округлюється розрахунок по виконанню норматива працевлаштування інвалідив? Наприклад 0,3337 як округлюється, до 1 чи до 0. Дякую…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:59

Так, показник нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю округлюється до цілого числа за загальними математичними правилами.

Якщо в…Ще

ОК
Оксана
15.07.2026 | 14:44
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні

Доброго дня чи може військовий з посадою солдат відкрити ФОПа…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:27

На нашу думку, так, оскільки він не є військовою посадовою особою.

Військовим посадовим особам забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької…Ще

ІД
Данькова Ірина Анатоліївна
15.07.2026 | 14:23
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури

Добрий день. Працівник знаходиться в простої по вині роботодавця, написав заяву на звільнення за власним бажанням. Можна звільнити працівника в простої 31.07.2026, не виводячи його 31.07.2026 з простою? Чи потрібно його вивести з простою 31.07.2026 і видати наказ на звільнення…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 18:20

Ні, припиняти простій не потрібно. Видаєте наказ про звільнення 31.07.2026 і з наступного дня після звільнення простій припиниться автоматично.

Раді…Ще

ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
15.07.2026 | 13:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання

Працівник (відстрочка згідно з п.2 ч.1 ст. 23) працює з 2021 року в ТОВ "ТТТ", з 2026 в КП "ААА" - критичне. Чи може КП "ААА" враховувати такого працівника в квоті для бронювання…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:23

Так, може.

Якщо ТОВ "ТТТ" не є критично важливим підприємством, відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76…Ще

НА
Наталья
15.07.2026 | 13:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу

Добрий день. Прийняли на роботу працівнкиа 25.06.26 працівник з'явився на роботі тільки 01.07. додаток № 1 до податкової та повідомлення в тцк подавали, що працівник працює з 25.06. як виправити наказ та інші документи на дату 01.07…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:20

Оформіть працівнику з 25.06.2026 р. по 30.06.2026 р. відпустку без збереження зарплати.

За Ваших обставин немає сенсу ні вносити зміни до наказу про…Ще

ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
15.07.2026 | 13:28
Відпустки
Відповідь надано

Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії

Доброго дня, працівник працює в коледжі заступником директора з навчальної роботи і викладачем, а також на період вступу є відповідальним секретарем в приймальній комісії. Із-за вступної компанії він не пішов у відпустку як усі викладачі на 56 к.д. з липня по серпень. Коли він…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 15:27

Якщо через роботу відповідальним секретарем приймальної комісії працівник не зміг використати всі 56 календарних днів відпустки влітку, відпустку можна…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7904

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професій
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи