Право на соціальну відпустку: чи можливе повторне отримання

Так, працівниця має право ще на 7 днів відпустки «на дітей».

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у т. ч. в разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків. Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як мати двох дітей віком до 15 років та як одинока мати (такі підстави не є взаємовиключними – те, що батько дітей спілкується з їх матір'ю (адже він надав довідку про невикористання ним відпустки «на дітей» за 2024 рік), не свідчить про те, що він бере участь у вихованні дітей). А у разі наявності двох підстав для надання відпустки «на дітей» її тривалість становить 17 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!