Відсутність бумажного ВОД: чи є це порушенням військового обліку

Без належно оформленого ВОД приймати не рекомендуємо.
Із 17 до 25 років чоловіки перебувають на обліку призовників, а після 25 – стають на облік військовозобов'язаних.
Тож якщо Вашому кандидату 24 роки -в нього має бути приписне.
Роботодавець, приймаючи на роботу осіб, які підлягають військовому обліку має перевірити у них військово-облікові документи. Цей обов’язок передбачений ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та п. 34 Порядку № 1487: крім інших обов’язкових документів, майбутній працівник при оформленні на роботу має надати роботодавцю військово-обліковий документ.
В Вашому випадку до 05.03.2025 - це приписне.
Якщо його нема можна спробувати сформувати електроний ВОД з QR-кодом в додатку Резерв+. А згідно п. 8-2 Порядку № 559 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований.
Отже, роботодавець може отримати копію такого військово-облікового документу працівника наступним чином:

працівник генерує PDF-версію електронного військово-облікового документа (далі — Е-ВОД);
роздруковують PDF-версію Е-ВОД;
відповідальна особа роботодавця завантажує на смартфон застосунок «Резерв+» (при цьому реєстрацію проходити не обов'язково) та сканує QR-код аби переконатися, що має справу із справжнім військово-обліковим документом;
Якщо все добре то цього буде достатньо для подальшого ведення військового обліку, такий військово-обліковий документ є належним чином оформленим документом. Адже військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку № 559).

Потім слід подати повідомлення за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку № 1487, протягом 7 календарних днів з дати видання відповідного наказу про прийняття на роботу. Це повідомлення заповнюється на підставі даних військово-облікового документа працівника, а також документа, що посвідчує його особу (паспорта). В п. 8 повідомлення «Підстава для зміни облікових даних» слід вказати наказ про прийняття на роботу.
Вносите інофрмацію по працівнику в Список (додаток 5) в 4 групу (призовники), а після досягнення 25 років - перенесете в 2 группу (рядовий, сержантський склад). Як отримає новий ВОД внесете необхідну інформацію до поржніх граф.

Раді допомогти, звертайтесь ще!